ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΧΕΙΜΕΡΙΝΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2013-2014
Η υποβολή αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το πρόγραμμα, σύμφωνα με την ΚΥΑ, λήγει εντός 30 ημερών από τη δημοσίευση της ΚΥΑ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή λήγει στις 06-03-2014.
ΘΕΜΑ: Όροι και προϋποθέσεις για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις
έτους 2013-2014.
ΣΧΕΤΙΚΑ: Η µε αριθµ. 2559/74/27-01-2014 Απόφαση των Υπουργών Οικονοµικών και Εργασίας,
Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΦΕΚ 223/Β/05-02-2014) Α∆Α: ΒΙΡ2Λ-ΖΒΚ.
Σύµφωνα µε την µε αριθµ. 2559/74/27-01-2014 Απόφαση των Υπουργών Οικονοµικών και
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και µε τις παρ. 2 και 3 του άρθρου 8 του Β.1545/85
υλοποιείται πρόγραµµα επιχορήγησης ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για διατήρηση θέσεων
εργασίας κατά τη χειµερινή περίοδο 2013-2014.
Άρθρο 1
Αντικείµενο προγράµµατος – Στόχος του προγράµµατος
Σκοπός του προγράµµατος είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας στις ξενοδοχειακές
επιχειρήσεις, που λειτουργούν εποχικά, κατά τη χειµερινή περίοδο και συγκεκριµένα από την 1-11-
2013 έως τις 28-2-2014.
Άρθρο 2
Πλαίσιο ένταξης – Χρηµατοδότηση
Το πρόγραµµα υλοποιείται στο πλαίσιο εφαρµογήςτου άρθρου 8 του Ν. 1545/1985 (ΦΕΚ 91/Α/20-
05-1985), σύµφωνα µε το οποίο ο ΟΑΕ∆ µπορεί να επιχορηγεί ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που
λειτουργούν εποχικά, εφόσον συνεχίζουν την απασχόληση των -εποχικών- εργαζοµένων τους και
κατά την περίοδο περιορισµού ή αναστολής της δραστηριότητάς τους.
Η κάλυψη της δαπάνης θα βαρύνει τον προϋπολογισµό του ΟΑΕ∆ έτους 2014 µε αριθµό
λογαριασµού 2493 για τον οποίο θα προβλεφθεί ποσό ύψους 600.000,00 € για ολόκληρο το έτος.
Οι ενισχύσεις που προβλέπονται χορηγούνται βάσει του Κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 1998/2006 της
Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σηµασίας (de minimis). Η συνολική ενίσχυση που θα λάβει
µια επιχείρηση βάσει της παρούσας ΚΥΑ, αθροιζόµενη µε οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση
έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε
οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονοµικών ετών.
Ως ηµεροµηνία λήψης της συνολικής ενίσχυσης νοείται η ηµεροµηνία της εγκριτικής απόφασης.
Επισηµαίνεται ότι στον ως άνω έλεγχο ορίων µεµονωµένων κοινοποιήσεων αθροίζονται και οι
ενισχύσεις που έχει λάβει η επιχειρηµατική µονάδα στο σύνολο της. Οι συνδεδεµένες µε την
αιτούσα επιχειρήσεις, θεωρείται ότι ανήκουν στην ίδια επιχειρηµατική µονάδα, υπό την έννοια που
αναφέρεται στην ενοποιηµένη Ανακοίνωση της Επιτροπής περί ∆ικαιοδοσίας σύµφωνα µε τον
Κανονισµό (ΕΚ) αριθ.139/2004 του Συµβουλίου για τον έλεγχο των συγκεντρώσεων µεταξύ
επιχειρήσεων.
Συνδεδεµένες επιχειρήσεις είναι οι επιχειρήσεις που διατηρούν µεταξύ τους µια από τις παρακάτω
σχέσεις:
α) µια επιχείρηση κατέχει την πλειοψηφία των δικαιωµάτων ψήφου των µετόχων ή των εταίρων
άλλης επιχείρησης
β) µια επιχείρηση έχει το δικαίωµα να διορίζει ή να παύει την πλειοψηφία των µελών του
διοικητικού, διαχειριστικού ή εποπτικού οργάνου του καταστατικού της τελευταίας
γ) µια επιχείρηση έχει το δικαίωµα να ασκήσει κυριαρχική επιρροή σε άλλη επιχείρηση βάσει
σύµβασης που έχει συνάψει µε αυτήν ή δυνάµει ρήτρας του καταστατικού της αυτής της τελευταίας
δ) µια επιχείρηση που είναι µέτοχος ή εταίρος άλλης επιχείρησης ελέγχει µόνη της, βάσει
συµφωνίας που έχει συνάψει µε άλλους µετόχους ή εταίρους της εν λόγω επιχείρησης, την
πλειοψηφία των δικαιωµάτων ψήφου των µετόχων ή των εταίρων αυτής της επιχείρησης.
Οι επιχειρήσεις που διατηρούν µια από τις εν λόγω σχέσεις µέσω ενός φυσικού προσώπου ή
οµάδας φυσικών προσώπων και ενεργούν από κοινού θεωρούνται επίσης συνδεδεµένες
επιχειρήσεις.
Οι συνδεδεµένες επιχειρήσεις θεωρείται ότι ανήκουν στην ίδια επιχειρηµατική µονάδα, υπό την
έννοια που αναφέρεται στην ενοποιηµένη Ανακοίνωση της Επιτροπής περί ∆ικαιοδοσίας σύµφωνα
µε τον Κανονισµό (ΕΚ) αριθ. 139/2004 του Συµβουλίου για τον έλεγχο των συγκεντρώσεων µεταξύ
επιχειρήσεων.
Άρθρο 3
∆ικαιούχοι και προϋποθέσεις συµµετοχής
Στο πρόγραµµα διατήρησης θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές µονάδες µπορούν να υπαχθούν οι
κάθε µορφής ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, εφόσον πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
Α) Λειτουργούν εκτός της περιφέρειας της τέως ∆ιοικήσεως Πρωτευούσης και του Πολεοδοµικού
Συγκροτήµατος Θεσσαλονίκης,
Β) έχουν άδεια λειτουργίας του Ε.Ο.Τ. σε ισχύ, και
Γ) Είναι εποχιακές, είχαν διακόψει δηλαδή τις εργασίες τους τουλάχιστον για δύο έτη, κατά την
προηγούµενη πενταετία (2008-2012), και συγκεκριµένα την χρονική περίοδο από 1η
Νοεµβρίου
µέχρι 28η
Φεβρουαρίου, εκτός εαν µετείχαν σε ένα τουλάχιστον από τα προηγούµενα προγράµµατα
διατήρησης θέσεων εργασίας για τη χειµερινή περίοδο ή είναι νέες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
(άρχισαν δηλαδή να λειτουργούν από την 1η
Ιανουαρίου 2012 και µετά), οπότε θα πρέπει να
διέκοψαν τη λειτουργία τους κατά το προηγούµενο έτος (2012) πριν την 10η
Νοεµβρίου.
Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που άρχισαν να λειτουργούν από την 1η
Νοεµβρίου 2012 και µετά, δεν
επιχορηγούνται.
∆) Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι για τους οποίους θα ζητήσουν να επιχορηγηθούν, να δικαιούνται επίδοµα
τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη του χρονικού διαστήµατος της επιµήκυνσης.
Άρθρο 4
Εξαιρέσεις
Στο πρόγραµµα δεν µπορεί να υπαχθεί ξενοδοχειακή επιχείρηση για το προσωπικό της, το οποίο
πριν την 1η
Νοεµβρίου 2013 είχε συνεχόµενη δωδεκάµηνη απασχόληση στην ίδια ή / και σε άλλη
ξενοδοχειακή επιχείρηση.
Άρθρο 5
∆ιαδικασία Υπαγωγής
5.1 Η ενδιαφερόµενη ξενοδοχειακή επιχείρηση οφείλει να υποβάλει εντός 30 ηµέρων από τη
δηµοσίευση της Υπουργικής Απόφασης στην Εφηµερίδα της Κυβέρνησης ηλεκτρονικά αίτηση
υπαγωγής η οποία είναι αναρτηµένη στην ιστοσελίδα του Οργανισµού (www.oaed.gr) και την
αποστέλλει µέσω του συστήµατος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στο ΚΠΑ2, στην
αρµοδιότητα του οποίου υπάγεται η ξενοδοχειακή µονάδα επιλέγοντας από τη σχετική στήλη στο
ΚΠΑ2 του ΟΑΕ∆. Στην περίπτωση που µια ξενοδοχειακή επιχείρηση (π.χ. Ανώνυµη Εταιρεία)
διατηρεί σε λειτουργία περισσότερες ξενοδοχειακές µονάδες, θα πρέπει να υποβάλει ξεχωριστά
ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής για κάθε µία ξενοδοχειακή µονάδα που ζητάει να επιχορηγηθεί.
Στην ηλεκτρονική αίτηση θα αναφέρει τα βασικά στοιχεία της ξενοδοχειακής επιχείρησης (επωνυµία,
διεύθυνση, τηλέφωνο, νόµιµο εκπρόσωπο, µετοχική σύνθεση κτλ) και της ξενοδοχειακής µονάδας
για την οποία ζητάει επιχορήγηση, την ηµεροµηνία που άρχισε να λειτουργεί η µονάδα, τον αριθµό
των εργαζοµένων που απασχολούσε κατά τον µήνα Οκτώβριο του 2013, τη χρονική διάρκεια της
επιµήκυνσης των εργασιών της και τον αριθµό των εργαζοµένων που θα απασχολήσει κατά τη
διάρκεια της επιµήκυνσης.
Επιπλέον, η ενδιαφερόµενη ξενοδοχειακή επιχείρηση οφείλει να υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση
βάσει του προτύπου που είναι αναρτηµένο στην ως άνω ιστοσελίδα ότι:
1) Οι εργαζόµενοι που θα απασχολήσει κατά το χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης δεν ανήκουν
στο µόνιµο προσωπικό της, ότι δηλαδή δεν εργάστηκαν κατά τους χειµερινούς µήνες των δύο ετών
της προηγούµενης πενταετίας (2008-2012) που διέκοψε τις εργασίες, εκτός αν ήταν ενταγµένοι σε
προηγούµενο πρόγραµµα διατήρησης θέσεων εργασίας για την χειµερινή περίοδος.
2) Η ενίσχυση ήσσονος σηµασίας, βάσει του Κανονισµού (ΕΚ) αριθµ.1998/2006 της Επιτροπής
σχετικά µε την εφαρµογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης ΕΚ, που πρόκειται να λάβει η
επιχείρηση από το Πρόγραµµα του ΟΑΕ∆, αθροιζόµενη µε άλλες ενισχύσεις ήσσονος σηµασίας
που έχει λάβει η επιχείρηση (καθώς και οι τυχόν συνδεδεµένες µε αυτήν επιχειρήσεις) κατά τα δύο
προηγούµενα οικονοµικά έτη και το τρέχον έτος δεν υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ.
3) Ότι δεν είναι προβληµατική (Μια εταιρεία µπορεί να θεωρείται προβληµατική, ιδιαίτερα όταν
υπάρχουν οι συνήθεις ενδείξεις µιας προβληµατικής επιχείρησης όπως αύξηση των ζηµιών, µείωση
του κύκλου εργασιών, διόγκωση των αποθεµάτων, πλεονάζουσα παραγωγική ικανότητα, φθίνουσα
ταµειακή ροή, αυξανόµενη δανειοληψία, αύξηση των οικονοµικών επιβαρύνσεων καθώς και
εξασθένιση ή εξαφάνιση της αξίας του καθαρού ενεργητικού. Στις σοβαρότερες περιπτώσεις, η
επιχείρηση µπορεί να έχει ήδη κηρυχθεί σε πτώχευση ή να αποτελεί αντικείµενο συλλογικής
πτωχευτικής διαδικασίας σύµφωνα µε τις διατάξεις του εθνικού δικαίου που τη διέπει).
4) Ότι δεν εκκρεµεί εις βάρος της ανάκτηση παλαιάς κρατικής ενίσχυσης.
5) Ότι ασκεί οικονοµική δραστηριότητα
5.2 Μετά την αποδοχή της ηλεκτρονικής αίτησης από το σύστηµα υποβολής των ηλεκτρονικών
αιτήσεων του Οργανισµού, για την οποία ενηµερώνεται ηλεκτρονικά ο δικαιούχος, οφείλει εντός
πέντε (5) εργάσιµων ηµερών να προσκοµίσει στην Υπηρεσία (ΚΠΑ 2):
Α) αντίγραφο της ανωτέρω αίτησης και υπεύθυνης δήλωσης στις οποίες θα έχει τεθεί η υπογραφή
του νόµιµου εκπρόσωπου και η σφραγίδα της επιχείρησης.
Β) αντίγραφο του πρόσφατου καταστατικού ή έναρξης επιτηδεύµατος στη ∆.Ο.Υ. (όπου δεν
υπάρχει καταστατικό λόγω της νοµικής µορφής της επιχείρησης).
Γ) Άδεια του Ε.Ο.Τ. η οποία πρέπει να είναι σε ισχύ.
∆) Βεβαίωση του Ε.Ο.Τ. ότι έχει διακόψει τις εργασίες της η ξενοδοχειακή µονάδα για δύο
τουλάχιστον από τα πέντε τελευταία έτη και ποια ακριβώς προκειµένου να διαπιστωθεί η εποχική
λειτουργία της ξενοδοχειακής επιχείρησης. Στην ανωτέρω βεβαίωση πρέπει επίσης να αναγράφεται
και η χρονική στιγµή έναρξης λειτουργίας της ξενοδοχειακή µονάδας.
Επισηµαίνεται ότι η βεβαίωση αυτή δεν είναι απαραίτητη για τις ξενοδοχειακές µονάδες των
επιχειρήσεων τα ξενοδοχεία που έχουν υπαχθεί σε ένα τουλάχιστον παρόµοιο πρόγραµµα
προηγούµενου έτους. Στη συγκεκριµένη περίπτωση αρκεί να αναφερθεί στην αίτηση επιχορήγησης
ο αριθµός της σχετικής Υπουργικής Απόφασης για την επιχορήγησή του εν λόγω ξενοδοχείου σε
προηγούµενο έτος.
Ο Προϊστάµενος της Υπηρεσίας ταυτόχρονα µε την παραλαβή των ανωτέρω θα προβαίνει στην
έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης εντός 10 ηµερών από την παραλαβή τους.
Άρθρο 6
Χρονικό διάστηµα επιµήκυνσης
Το χρονικό διάστηµα λειτουργίας της επιχείρησης και διατήρησης των θέσεων εργασίας για το
οποίο µπορούν να επιχορηγηθούν οι διατηρούµενες θέσεις ορίζεται από την 1η
Νοεµβρίου 2013,
δεν µπορεί να υπερβαίνει τους τέσσερις µήνες και σε καµία περίπτωση την 28η
Φεβρουαρίου 2014.
Άρθρο 7
Ποσό επιχορήγησης και όροι του προγράµµατος
7.1 Οι ηµέρες επιχορήγησης της ξενοδοχειακής επιχείρησης δεν µπορούν να υπερβαίνουν τον
αριθµό των ηµερήσιων επιδοµάτων τακτικής ανεργίας που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος κατά
την έναρξη του χρονικού διαστήµατος επιµήκυνσης της λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης
και αφαιρούνται από την επιδότηση της τακτικής ανεργίας που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος.
Το ποσό της επιχορήγησης κατά το χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης είναι ίσο µε το ηµερήσιο
επίδοµα τακτικής ανεργίας, που δικαιούται ο ξενοδοχοϋπάλληλος για κάθε ηµέρα ασφάλισης του, µε
ανώτερο όριο τις 25 ηµέρες ανά µήνα και τις 100 ηµέρες για όλο το χρονικό διάστηµα της
επιµήκυνσης, εφόσον κατοχυρώνει δικαίωµα επιδότησης και µέχρι τον αριθµό των ηµερών
επιδότησης που αυτός δικαιούται.
Η διάρκεια της επιδότησης τακτικής ανεργίας που δικαιούται σε κάθε περίπτωση ο
ξενοδοχοϋπάλληλος κατά την έναρξη του χρονικού διαστήµατος της επιµήκυνσης, υπολογίζεται
σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν.1545/85, όπως ισχύει, και ειδικότερα µετά τις
τροποποιήσεις που επέφεραν η παρ.1 του αρθρ.39 του ν.3986/2011 (ΦΕΚ 152/Α/01-07-2011) και
το άρθρ.26 του ν.4203/12 (ΦΕΚ 235/Α/01-11-2013).
Η επιχορήγηση, σε καµία περίπτωση, δεν µπορεί να υπερβαίνει σε διάρκεια τις ηµέρες επιδότησης
που θα είχε κατοχυρώσει ως δικαίωµα ο ξενοδοχοϋπάλληλος κατά την έναρξη του χρονικού
διαστήµατος της επιµήκυνσης.
Στην περίπτωση που ο επιχορηγούµενος ξενοδοχοϋπάλληλος (ωφελούµενος) έχει
πραγµατοποιήσει περισσότερες από 25 ηµέρες ασφάλισης σε ένα µήνα της επιµήκυνσης, θα
καταχωρηθούν στη σχετική αναλυτική κατάσταση των εργαζοµένων µόνο 25 για το µήνα αυτό,
χωρίς οι υπόλοιπες να καταχωρηθούν στον ίδιο ή στον επόµενο µήνα.
Επισηµαίνεται ότι στην περίπτωση που ο ξενοδοχοϋπάλληλος δεν δικαιούται να λάβει επιδότηση
τακτικής ανεργίας κατ΄εφαρµογή των διατάξεων του αρθρ.6 του ν.1545/85, όπως ισχύει, κατά την
έναρξη του χρονικού διαστήµατος της επιµήκυνσης, τότε η ξενοδοχειακή επιχείρηση (δικαιούχος)
δεν µπορεί να επιχορηγηθεί στο πλαίσιο του παρόντος προγράµµατος για το συγκεκριµένο
υπάλληλο.
7.2 Ο ξενοδοχοϋπάλληλος, µετά τη λήξη της επιµήκυνσης και αφού σταµατήσει να απασχολείται
στην ξενοδοχειακή επιχείρηση, δύναται να λάβει τα ηµερήσια επιδόµατα ανεργίας που δικαιούνταν
κατά την έναρξη της επιµήκυνσης µειωµένα κατά τις ηµέρες ασφάλισης που πραγµατοποίησε κατά
το χρονικό διάστηµα επιµήκυνσης της λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης.
Η επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου δεν είναι αναγκαία προϋπόθεση για την επιχορήγηση της
επιχείρησης, η οποία µπορεί να επιχορηγηθεί και στην περίπτωση που ο ξενοδοχοϋπάλληλος δεν
ασκήσει για οποιοδήποτε λόγο, µετά τη λήξη της επιµήκυνσης, το δικαίωµα που είχε για επιδότηση
κατά την έναρξή της.
7.3 Η δικαιούχος ξενοδοχειακή επιχείρηση, κατά το χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης, µπορεί να
προβεί σε αντικατάσταση του εργαζόµενου, που είτε δεν θα αποδεχθεί να απασχοληθεί σε αυτήν ή
θα σταµατήσει για οποιοδήποτε λόγο την εργασία του κατά το χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης,
µε άνεργο ξενοδοχοϋπάλληλο άλλης ξενοδοχειακής µονάδας της ίδιας ξενοδοχειακής επιχείρησης ή
από άλλη ξενοδοχειακή επιχείρηση και να επιχορηγηθεί για αυτόν, εφόσον όµως ο άνεργος
ξενοδοχοϋπάλληλος δικαιούταν να λάβει επιδότηση τακτικής ανεργίας κατά το χρονικό διάστηµα
έναρξης της επιµήκυνσης.
7.4 Η αρµόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) διενεργεί, σύµφωνα µε την κείµενη νοµοθεσία, επιτόπιο και
διοικητικό έλεγχο λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης κατά το χρονικό διάστηµα της
επιµήκυνσης των εργασιών της και συντάσσει σχετική έκθεση ελέγχου. Εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν
πληρούνται οι όροι του προγράµµατος θα προβαίνει σε απόφαση ανάκλησης της υπαγωγής.
Άρθρο 8
∆ιαδικασία για την καταβολή της επιχορήγησης
8.1 Υποβολή αίτησης για καταβολή της επιχορήγησης
Η επιχορηγούµενη δικαιούχος ξενοδοχειακή επιχείρηση υποβάλει εντός 60 ηµερών µετά τη λήξη
του τελευταίου µήνα της επιµήκυνσης στο ΚΠΑ2 του ΟΑΕ∆ που ανήκει η ξενοδοχειακή µονάδα,
την αίτηση καταβολής επιχορήγησης επισυνάπτοντας τα εξής δικαιολογητικά:
α) Αναλυτική κατάσταση των -εποχικών- ξενοδοχουπαλλήλων που απασχόλησαν, µε τον αριθµό
των ηµερών ασφάλισης για καθένα τους, κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήµατος της
επιµήκυνσης.
Πιο συγκεκριµένα η κατάσταση – πίνακας αποτελείται από 9 στήλες, οι οποίες είναι οι εξής:
1η στήλη: αύξων αριθµός
2η στήλη: Επώνυµο ξενοδοχοϋπαλλήλου
3η στήλη: Όνοµα ξενοδοχοϋπαλλήλου
4ηστήλη: Αριθµός µητρώου ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
5η στήλη (συµπληρώνεται από την Υπηρεσία): Ηµέρες ασφάλισης κατά το τελευταίο (πριν από το
χρονικό διάστηµα έναρξης της επιµήκυνσης) 12µηνο, 14µηνο ή διετία.
6η στήλη (συµπληρώνεται από την Υπηρεσία): Ηµέρες επιδότησης που δικαιούται ο
ξενοδοχοϋπάλληλος κατά την έναρξη του χρονικού διαστήµατος της επιµήκυνσης
7η στήλη (συµπληρώνεται από την Υπηρεσία): Ηµέρες ασφάλισης κατά το χρονικό διάστηµα της
επιµήκυνσης (ηµέρες επιχορήγησης της ξενοδοχειακής επιχείρησης)
8η στήλη: -τυχόν- Παρατηρήσεις
9η στήλη : στήλη της υπεύθυνης δήλωσης µε τις υπογραφές των εποχικών ξενοδοχοϋπαλλήλων ότι
απασχολήθηκαν και πληρώθηκαν το χρονικό διάστηµα για το οποίο ζητείται η επιχορήγηση ή
παραστατικά σύµφωνα µε τα οποία θα αποδεικνύεται η πληρωµή αυτών. Σε περιπτώσεις που δεν
υπάρχουν οι υπογραφές των εργαζοµένων, είναι δυνατόν να υποβληθούν τα παραστατικά
πληρωµής των εργαζοµένων (υπογεγραµµένες µισθοδοτικές καταστάσεις, αντίγραφα λογαριασµών
µισθοδοσίας κλπ).
β) Αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (Α.Π.∆.), οι οποίες µπορούν να υποβληθούν και σε ηλεκτρονική
µορφή, συνοδευµένες µε υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ότι τα στοιχεία που
εµπεριέχονται είναι αληθή.
γ) Γραµµάτια είσπραξης ή βεβαίωση απόδοσης ασφαλιστικών εισφορών για το επιχορηγούµενο
προσωπικό στα οικεία ασφαλιστικά ταµεία κύριας και επικουρικής ασφάλισης.
– Αντίγραφα των γραµµατίων κατάθεσης (αν η καταβολή έγινε σε Τράπεζα) ή των προσωρινών
γραµµατίων είσπραξης (αν η καταβολή έγινε π.χ. σε Υποκ/µα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), που αντιστοιχούν
στις µηνιαίες εισφορές, τις οποίες είναι υποχρεωµένος ο εργοδότης να καταβάλει για τους µήνες
που αναφέρονται στην τρέχουσα τριµηνιαία χρονική περίοδο.)
– Σε περίπτωση που επιχειρήσεις χρησιµοποιούν τους εναλλακτικούς τρόπους συναλλαγής για
την απόδοση των ασφαλιστικών τους εισφορών (π.χ. Internet Banking, Phone Banking) τότε θα
πρέπει να προσκοµίσουν αντίγραφο συναλλαγής πληρωµής όπου αναγράφεται η ένδειξη «ΑΜΕΣΗ
ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ», «ΕΚΤΕΛΕΣΜΕΝΗ», «ΚΑΤΑΧΩΡΗΘΗΚΕ» και Υπεύθυνη δήλωση ότι τα
αναγραφόµενα είναι ακριβή και αληθή.
Εάν η Υπηρεσία κρίνει ότι τα παραπάνω στοιχεία χρήζουν περαιτέρω έρευνας, ενδείκνυται να τα
διασταυρώσει και µε την αρµόδια Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή του οικείου ασφαλιστικού φορέα
κύριας ή και επικουρικής ασφάλισης.
Στις περιπτώσεις που η επιχείρηση έχει προβεί σε ρύθµιση των οφειλών της προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή
τους οικείους ασφαλιστικούς φορείς, για να είναι δυνατή η καταβολή της επιχορήγησης θα πρέπει η
ρύθµιση να έχει κατατεθεί εµπρόθεσµα, δηλαδή εντός δύο (µηνών) από τη λήξη κάθε τριµήνου
απασχόλησης και στην απόφαση ρύθµισης να συµπεριλαµβάνεται το κρίσιµο χρονικό διάστηµα για
το οποίο ζητά να επιχορηγηθεί η επιχείρηση και εφόσον οι δόσεις καταβάλλονται κανονικά. Σε
περίπτωση που η ρύθµιση δεν είναι ενήµερη, η αξίωση για καταβολή της επιχορήγησης θα
απορρίπτεται, µε την έκδοση απόφασης παραγραφής από τον Προϊστάµενο του ΚΠΑ2.
Εάν η Υπηρεσία κρίνει ότι τα παραπάνω στοιχεία χρήζουν περαιτέρω έρευνας, ενδείκνυται να τα
διασταυρώσει και µε την αρµόδια Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή του οικείου ασφαλιστικού φορέα
κύριας ή και επικουρικής ασφάλισης.
δ) Κατάσταση προσωπικού και ωρών εργασίας θεωρηµένη από το Σ.Ε.Π.Ε.
ε) Βεβαίωση ασφαλιστικής και φορολογικής ενηµερότητας, όπου απαιτείται. Σύµφωνα µε τις µε
αριθµ. ∆ΙΑ∆Π/Α/10067/2007 και ∆ΙΑ∆Π/Φ.Α.1.1/2407/26-01-2009 ΚΥΑ τα παραπάνω
δικαιολογητικά αναζητούνται αυτεπάγγελτα από την αρµόδια για την έκδοση της διοικητικής πράξης
Υπηρεσία.
Ο δικαιούχος (ξενοδοχειακή επιχείρηση) υποβάλει στο κατά τόπο αρµόδιο για την επιδότηση του
ξενοδοχοϋπαλλήλου γραφείο ασφάλισης του ΚΠΑ2 την ανωτέρω αναλυτική κατάσταση των
εργαζοµένων µε συµπληρωµένες τις στήλες 1η
έως 4η
µαζί µε τη «βεβαίωση εργοδότη» ή µε τα
ασφαλιστικά βιβλιάρια των εργαζοµένων της τελευταίας διετίας.
Ο αρµόδιος υπάλληλος του ΚΠΑ2 συµπληρώνει τις στήλες 5η
έως 6η
βάσει της «βεβαίωσης
εργοδότη» ή των ασφαλιστικών βιβλιαρίων, στα οποία σηµειώνει το χρονικό διάστηµα που έχει
αιτηθεί για να επιχορηγηθεί η ξενοδοχειακή επιχείρηση λόγω επιµήκυνσης και κατόπιν τα
επιστρέφει στον δικαιούχο (ξενοδοχειακή επιχείρηση).
Κατόπιν το γραφείο ασφάλισης, αφού έχει ελέγξει ποιοι ξενοδοχοϋπάλληλοι δικαιούνται επιδότηση
τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη της επιµήκυνσης, διαβιβάζει άµεσα τη συµπληρωµένη
κατάσταση των εργαζοµένων στο αρµόδιο για την επιχορήγηση της ξενοδοχειακής επιχείρησης
γραφείο απασχόλησης του ΚΠΑ2. Το γραφείο απασχόλησης που είναι αρµόδιο για την
επιχορήγηση της ξενοδοχειακής επιχείρησης συµπληρώνει την 7η
στήλη, βάσει της «βεβαίωσης
εργοδότη» µε τις ηµέρες ασφάλισης κατά το χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης την οποία
προσκοµίζει ο δικαιούχος (ξενοδοχειακή επιχείρηση).
Σηµειώνεται ότι στην περίπτωση που ένας ξενοδοχοϋπάλληλος δεν δικαιούται επίδοµα τακτικής
ανεργίας κατά την έναρξη του χρονικού διαστήµατος της επιµήκυνσης, η ξενοδοχειακή επιχείρηση
(δικαιούχος) δεν µπορεί να επιχορηγηθεί για τον συγκεκριµένο ξενοδοχοϋπάλληλο. Επίσης στην
περίπτωση που κανένας από τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, για τους οποίους η ξενοδοχειακή
επιχείρηση έχει αιτηθεί την επιχορήγηση, δεν δικαιούται επίδοµα τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη
του χρονικού διαστήµατος της επιµήκυνσης, τότε η ξενοδοχειακή επιχείρηση δεν µπορεί να
επιχορηγηθεί στα πλαίσιο του παρόντος προγράµµατος.
Σηµειώνεται επίσης ότι σε περίπτωση εκπρόθεσµης υποβολής της αίτησης ή και των απαραίτητων
δικαιολογητικών για καταβολή της επιχορήγησης, που αναφέρονται στην παρούσα παράγραφο,
πέραν της προθεσµίας των 60 ηµερών από τη λήξη του τελευταίου µήνα της επιµήκυνσης, τότε η
αξίωση για καταβολή της επιχορήγησης, θα παραγράφεται µετά από σχετική απόφαση του
Προϊσταµένου του ΚΠΑ2.
Είναι δυνατή η επιµήκυνση της ως άνω προθεσµίας κατά τριάντα (30) ηµέρες, ύστερα από
απόφαση του Προϊσταµένου της Υπηρεσίας
8.2 Καταβολή της επιχορήγησης
Η αρµόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) ύστερα και από το σχετικό έλεγχο των ηµερών ασφάλισης του
επιχορηγούµενου προσωπικού µέσω του ολοκληρωµένου πληροφοριακού συστήµατος του ΙΚΑ-
ΕΤΑΜ, συµπληρώνει την κατάσταση των εργαζοµένων υπολογίζοντας και το ποσό της
επιχορήγησης.
Στη συνέχεια διαβιβάζει την σχετική αίτηση επιχορήγησης µαζί µε την κατάσταση των εργαζοµένων
στη ∆/νση Απασχόλησης της ∆ιοίκησης του ΟΑΕ∆. Το ∆ιοικητικό Συµβούλιο του ΟΑΕ∆
εξουσιοδοτείται να εξετάσει µετά από σχετική εισήγηση της ∆/νσης Απασχόλησης, σύµφωνα µε τα
όσα ορίζει το άρθρο 8 του Ν.1545/1985 και η σχετική Απόφαση, τις αιτήσεις των ξενοδοχειακών
επιχειρήσεων και να διατυπώσει γνώµη στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Πρόνοιας για την έκδοση Υ.Α. και την δηµοσίευσή της στην Εφηµερίδα της Κυβέρνησης για την
πληρωµή των επιχειρήσεων.
Κατόπιν της κοινοποίησης της σχετικής Υ.Α. στο αρµόδιο για την πληρωµή των ξενοδοχειακών
επιχειρήσεων ΚΠΑ2, η δικαιούχος ξενοδοχειακή επιχείρηση καλείται µε τον πλέον πρόσφορο τρόπο
(τηλεφωνικώς, µε fax , µε email, εγγράφως ή/και µε επιτόπιο έλεγχο όπου και όταν απαιτείται) να
προσέλθει στο ΚΠΑ2 σε τρεις (3) µήνες από την ηµεροµηνία κοινοποίησης της σχετικής Υπουργικής
Απόφασης στην επιχείρηση και να προβεί στην έκδοση τιµολογίου µε το ποσό που αντιστοιχεί στο
ποσό επιχορήγησης, σύµφωνα µε το άρθρο 12 παρ.3 του Προεδρικού ∆ιατάγµατος 189/92 ΚΒΣ.
Σε περίπτωση που ο νόµιµος εκπρόσωπος της επιχείρησης δεν ανταποκριθεί και δεν προσέλθει
στην Υπηρεσία, εντός της προβλεπόµενης προθεσµίας (3 µήνες) τότε το ποσό θα παραγράφεται
µετά από σχετική απόφαση του Προϊσταµένου του ΚΠΑ2.
Άρθρο 9
Επιδότηση ανεργίας ξενοδοχοϋπαλλήλου
Το γραφείο ασφάλισης του ΚΠΑ2 που είναι αρµόδιο για την επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου,
εξετάζει µε βάση την προαναφερθείσα σηµείωση στη «βεβαίωση εργοδότη» του
ξενοδοχοϋπαλλήλου, αν απασχολήθηκε κατά το χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης και σε
καταφατική περίπτωση θα του καταβάλει τα επιδόµατα ανεργίας σύµφωνα µε τον παραπάνω
υπολογισµό (ηµερήσια επιδόµατα που θα δικαιούνταν κατά την έναρξη της επιµήκυνσης µειωµένα
κατά τον αριθµό των ηµερών εργασίας/ασφάλισης που πραγµατοποιήθηκαν σε αυτήν και για τα
οποία δικαιούται να επιχορηγηθεί η δικαιούχος ξενοδοχειακή επιχείρηση). Επιπλέον θα
γνωστοποιήσει τη σχετική απόφαση στο αρµόδιο για την επιχορήγηση της επιχείρησης γραφείο
απασχόλησης, που τη διατηρεί στο φάκελο της επιχορήγησής της, αφού θα σηµειώσει τον αριθµό
της στην κατάσταση εργαζοµένων που θα διαβιβάσει, κατά τα παραπάνω στη ∆/νση Απασχόλησης
της ∆ιοίκησης του ΟΑΕ∆.
Αν δεν υπάρχει σηµείωση του αρµόδιου για την επιχορήγηση της επιχείρησης γραφείου
απασχόλησης επάνω στις «βεβαιώσεις εργοδότη» σχετική µε την αίτησή της για επιχορήγηση, θα
πρέπει το αρµόδιο για την επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου γραφείο ασφάλισης, πριν εκδόσει
απόφαση, να επικοινωνήσει µε το αρµόδιο για την επιχορήγηση της επιχείρησης γραφείο
απασχόλησης, για να εξακριβώσει αν αυτός έχει ζητήσει επιδότηση. Στη συνέχεια θα εκδώσει, µε
σχετική αναφορά της επικοινωνίας αυτής, την απόφαση για την επιδότηση του ξενοδοχοϋπαλλήλου
την οποία θα γνωστοποιήσει και στο αρµόδιο για την επιχορήγηση της ξενοδοχειακής επιχείρησης
γραφείο απασχόλησης.
Η γνωστοποίηση εξασφαλίζει τη βεβαιότητα ότι δεν θα καταβληθούν δύο επιχορηγήσεις/επιδοτήσεις
(στην επιχείρηση και στον ξενοδοχοϋπάλληλο αντίστοιχα) για τις ίδιες ηµέρες ασφάλισης κατά το
χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης.
Το αρµόδιο γραφείο απασχόλησης για την επιχορήγηση της ξενοδοχειακής επιχείρησης, οφείλει να
διατηρεί φάκελο µε τα στοιχεία της επιχορήγησης όπως φωτοτυπία της «βεβαίωσης εργοδότη» των
ξενοδοχοϋπαλλήλων µε τις ηµέρες ασφάλισης κατά το χρονικό διάστηµα της επιµήκυνσης,
αποφάσεις σχετικά µε την επιδότηση των εργαζοµένων, υπεύθυνες δηλώσεις των δικαιούχων
(ξενοδοχειακών επιχειρήσεων) κλπ, από όπου θα προκύπτει ότι η ξενοδοχειακή επιχείρηση µπορεί
να επιχορηγηθεί για τις ηµέρες ασφάλισης που έχουν καταχωρηθεί στην 7η
στήλη και ότι για αυτές
δεν επιδοτήθηκαν οι εργαζόµενοι.
Άρθρο 10
Επίλυση διαφορών
Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει µεταξύ των εργοδοτών και των Υπηρεσιών του ΟΑΕ∆ (ΚΠΑ2) , θα
επιλύεται µε απόφαση του ∆ιοικητικού Συµβουλίου του ΟΑΕ∆.
Οι ενστάσεις θα υποβάλλονται στην αρµόδια Υπηρεσία µέσα σε τριάντα (30) ηµέρες από την
κοινοποίηση της απορριπτικής απόφασης.
Με ευθύνη των Προϊσταµένων να λάβουν γνώση όλοι οι υπάλληλοι των Υπηρεσιών του
Οργανισµού προς τις οποίες απευθύνεται η παρούσα εγκύκλιος.
Η υποβολή αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το πρόγραμμα, σύμφωνα με την ΚΥΑ, λήγει εντός 30 ημερών από τη δημοσίευση της ΚΥΑ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή λήγει στις 06-03-2014.
Δείτε ΕΔΩ ειδήσεις και θέσεις εργασίας σε όλη την Ελλάδα