Πρόγραμμα για την επανένταξη γυναικών στην αγορά εργασίας
H δράση ReConnect της Vodafone θα λειτουργήσει σε 26 χώρες, με στόχο να πραγματοποιηθούν σε βάθος τριετίας 1.000 προσλήψεις.
«Άρωμα γυναίκας» διαθέτει η νέα πρωτοβουλία του Ομίλου επικοινωνίας Vodafone, η οποία στοχεύει στην επανένταξη στην αγορά εργασίας 1.000 ταλαντούχων γυναικών από χώρες όπου δραστηριοποιείται. Πρόκειται για το πρόγραμμα ReConnect με σκοπό να βοηθήσει τις γυναίκες που θα ενδιαφερθούν να επανέλθουν στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή της σταδιοδρομίας τους.
Το πρόγραμμα θα λειτουργήσει σε 26 συνολικά χώρες, με στόχο οι επιθυμητές 1.000 προσλήψεις να πραγματοποιηθούν σε βάθος τριετίας. Θα συμπληρώνει δε άλλες παγκόσμιες πρωτοβουλίες της Vodafone, οι οποίες εστιάζουν στην ενθάρρυνση και στήριξη των γυναικών στον εργασιακό χώρο.
Ειδικότερα, το πρόγραμμα είναι σχεδιασμένο, ώστε να προσελκύσει γυναίκες, οι οποίες έχουν εγκαταλείψει την αγορά εργασίας από ένα έως πέντε έτη, στις περισσότερες περιπτώσεις για να δημιουργήσουν οικογένεια, και οι οποίες θα ήθελαν να επιστρέψουν στην εργασία με καθεστώς πλήρους απασχόλησης ή σε ευέλικτη βάση.
• Προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης για την ανανέωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων, καθώς και την ενίσχυση των γυναικών στην προετοιμασία για την επάνοδό τους στην αγορά εργασίας,
• Συνθήκες απασχόλησης που έχουν σχεδιαστεί για την υποστήριξη και την ομαλή επανένταξή τους, όπως ευέλικτο ωράριο εργασίας, και
• Εκπαίδευση διευθυντικών στελεχών σε θέματα προσλήψεων ή εξέλιξης, για την αντιμετώπιση υποσυνείδητων προκαταλήψεων που μπορεί να επηρεάζουν αποφάσεις.
Όσο για τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η Vodafone, αφορούν την αύξηση του ποσοστού των γυναικών που κατέχουν διευθυντικές και ηγετικές θέσεις, καθώς 500 από τις θέσεις προορίζονται για γυναίκες που έχουν διακόψει τη σταδιοδρομία τους, σε διοικητικές θέσεις, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 10% του συνόλου του διοικητικού προσωπικού που θα προσλαμβάνονται κατά τη διάρκεια του προγράμματος (τριετία).
Οι υπόλοιπες 500 θέσεις που απομένουν απευθύνονται σε γυναίκες που έχουν διακόψει την επαγγελματική τους σταδιοδρομία σε ένα ευρύ φάσμα θέσεων εργασίας πρώτης γραμμής.
Σύμφωνα με ανώτατα στελέχη της Vodafone, το πρόγραμμα είναι ήδη «ανοικτό» για τις ενδιαφερόμενες και εντάσσεται στο σχέδιο της εταιρείας να αποτελέσει έναν από τους καλύτερους εργοδότες για τις γυναίκες παγκοσμίως.
Οι αιτήσεις
Εξάλλου, το γεγονός ότι δεν υφίσταται καταληκτική προθεσμία για αιτήσεις, δίνει τη δυνατότητα στις ενδιαφερόμενες να στείλουν ανά πάσα στιγμή αίτηση συμμετοχής.
Το ReConnect αφορά μεσαία ή ανώτερα στελέχη της αγοράς εργασίας, καθώς απευθύνεται σε γυναίκες που σταμάτησαν να εργάζονται στο «μέσο» περίπου της καριέρας τους, δηλαδή περίπου στα 12 με 15 έτη. Οσο για τους τομείς, όπου θα απορροφηθούν, περιλαμβάνονται η τεχνολογία, η πληροφορική, το μάρκετινγκ, το ανθρώπινο δυναμικό, οι νομικές και οικονομικές υπηρεσίες κ.ά.
Οι υποψήφιες που θα επιλεγούν θα συνάψουν συμβάσεις αορίστου χρόνου με την εταιρεία, ενώ κατά το πρώτο εξάμηνο θα εργάζονται με μειωμένο ωράριο (είτε εξάωρο για πέντε ημέρες, ή οκτάωρο για τέσσερις ημέρες την εβδομάδα), προκειμένου αφενός να προσαρμοστούν ομαλά στην εργασιακή καθημερινότητα και, αφετέρου, να προσαρμοστούν και τα μέλη της οικογένειάς τους σε αυτό.
Το πρόγραμμα αφορά τις 26 χώρες, όπου δραστηριοποιείται η Vodafone και, συγκεκριμένα, τις εξής: Αλβανία, Αίγυπτο, Αυστραλία, Γερμανία, Γκάνα, Δημοκρατία της Τσεχίας, Ελλάδα, Ηνωμένο Βασίλειο, Ινδία, Ιρλανδία, Ιταλία, Ισπανία, Κατάρ, Κένυα, Λαϊκή Δημοκρατία του Κονγκό, Λεσότο, Μάλτα, Μοζαμβίκη, Νέα Ζηλανδία, Νότια Αφρική, Ολλανδία, Ουγγαρία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Τανζανία και Τουρκία.
Περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής στην επίσημη ιστοσελίδα του προγράμματος: http://www.vodafone.gr/portal/connected-she-can (πηγή) — ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ