Αποσπάσεις, ωράριο λάστιχο, ετήσια άδεια κατά παραγγελία του εργοδότη και πειθαρχικες κυρώσεις ως πρόστιμο στον εργαζόμενο ορίζει ο εσωτερικός κανονισμός εργασίας του Jumbo σύμφωνα με τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ
Όπως μας εξηγεί η πρόεδρος του Συλλόγου Ντίνα Γκογκάκη στον κλάδο του εμπορείου επανειλημμένα καταστρατηγούνται ωράριο, άδειες, ρεπό καταγγέλλουν καθημερινά οι εργαζόμενοι στο Σύλλογο και οι ώρες απασχόλησης διαμορφώνονται και ορίζονται από την διοίκηση των εταιριών και μόνο για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης. Σημειώνοντας ότι ακόμη και οι ατομικές συμβάσεις καταστρατηγούνται, το ωράριο δεν τηρείται και πλέον ούτε οι υπερωρίες καταγράφονται, ούτε πληρώνονται.
Όπως αναφέρει η κ. Γκογκάκη είναι ένας εσωτερικός κανονισμός εργασίας που επιβεβαιώνει τις δεκάδες καταγγελίες μας και ταυτόχρονα αποκαλύπτει τη φόρα που έχει πάρει η εργοδοσία στο τσάκισμα των εργασιακών δικαιωμάτων μας πατώντας στους δεκάδες αντεργατικούς νόμους που έχουν ψηφιστεί τα τελευταία χρόνια από όλες τις κυβερνήσεις, με πιο πρόσφατο το τερατούργημα Χατζηδάκη.
Σύμφωνα με το συγκεκριμένο κανονισμό εργασίας η εταιρεία μπορεί:
– Να προσδιορίζει τη θέση εργασίας, να μετακινεί και να αποσπά οποιονδήποτε εργαζόμενο από το τμήμα ή το κατάστημα ή την εγκατάσταση στο οποίο εργάζεται, σε άλλο τμήμα ή κατάστημα ή εν γένει θέση της ίδιας ή σχετικής ειδικότητας στα όρια της Ελληνικής Επικράτειας! Δηλαδή αυτό το μήνα Αθήνα, τον άλλο Θεσσαλονίκη.
– Ο χρόνος και η σειρά χορηγούμενης τμηματικά αδείας (καλοκαίρι και χειμώνα) καθορίζεται από την Εταιρεία! Και η άδεια των εργαζόμενων καταπώς βολεύει την εργοδοσία και φροντίζει αυτό να μας το κάνει λιανά σε διάφορα σημεία του κειμένου για να μην υπάρχουν παρερμηνείες.
– Η εταιρεία φέρει την ιδιότητα του “Υπεύθυνου Επεξεργασίας Προσωπικών Δεδομένων “και μπορεί να φακελώνει με όποιον τρόπο θέλει εργαζόμενους, καταναλωτές και προμηθευτές.
– Η εταιρεία μπορεί εκτός από παρατηρήσεις και επιπλήξεις να επιβάλει πρόστιμο” στον παραβάτη – εργαζόμενο” αφαιρώντας του μέχρι και το 1/4 του μηνιαίου μισθού του.
Πηγή: dikaiologitika.gr — ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ