Οι προϋποθέσεις σύνταξης για δημοσίους υπαλλήλους έως το 2021
Την πόρτα της εξόδου προς τη συνταξιοδότηση μπορούν να ανοίξουν 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι από φέτος μέχρι και το 2021. Από το 2022 κλείνουν οριστικά οι δυνατότητες αποχώρησης πριν από τα 62 με 40 χρόνια δουλειάς ή πριν από τα 67.
Οι νέες συντάξεις στο Δημόσιο κυμαίνονται μεσοσταθμικά από 600 έως 1.100 ευρώ και όσοι συνταξιοδοτηθούν φέτος και του χρόνου θα δικαιούνται υπό προϋποθέσεις «προσωπική διαφορά».
Προσοχή, καθώς μετά την οριστικοποίηση της εξίσωσης των νέων συντάξεων 1 στους 3 δημοσίους υπαλλήλους κινδυνεύει να χάσει αυτή την «προσωπική διαφορά» και να βρεθεί τελικά με μικρότερη σύνταξη.
Ειδικότερα το 70% των δημοσίων υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν εντός του 2017 και του 2018 εκτιμάται πως θα δικαιούνταν «προσωπική διαφορά». Κι αυτό επειδή η σύνταξή τους, όπως θα υπολογιστεί με τον καινούριο τρόπο, θα είναι κατά 20% και πλέον μειωμένη σε σύγκριση με το ποσό που θα έπαιρναν αν έβγαιναν με τις παλαιές διατάξεις.
Η χρήση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, όπως αναφέρει το Έθνος, βελτιώνει ελαφρά τη νέα σύνταξη κατά 3%-5%.
Ταυτόχρονα όμως μικραίνει τη διαφορά με τη σύνταξη όπως αυτή θα υπολογιζόταν με τον παλαιό τρόπο, ρίχνοντάς την ακόμη και κάτω από το όριο του 20%.
Αυτό κατά τους ειδικούς σημαίνει πως 1 στους 3 χάνει το δικαίωμα της «προσωπικής διαφοράς».
Έτσι όσοι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν στο όριο, δηλαδή στο 21% με 22%, και ήταν πολλοί αυτοί κατά τους ειδικούς, θα καταλήξουν με μικρότερη σύνταξη αφού θα χάσουν την «προσωπική διαφορά».
Υπενθυμίζεται πως «προσωπική διαφορά» δεν δικαιούνται όσοι έχουν απόκλιση 19% ή 18% ανάμεσα στη νέα τους σύνταξη κι αυτή που θα έβγαινε με τις παλαιές διατάξεις.
Μέχρι και το τέλος του 2018 εκτιμάται ότι θα αποχωρήσουν περί τους 22.000-23.000 δημοσίους υπαλλήλους. Από αυτούς το 70%, δηλαδή οι 16.000, θα δικαιούνταν «προσωπική διαφορά» που θα μετρίαζε την ελεύθερη πτώση των αποδοχών τους.
Τώρα μετά τη χρήση του ΔΤΚ, οι 5.300 θα πέσουν πιθανότατα στο… νήμα και θα μείνουν χωρίς «προσωπική διαφορά», καθώς η νέα τους σύνταξη θα αποκλίνει από το παλαιό σύστημα κατά 18 ή 19%.
Οι κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που αντιμετωπίζουν μεγάλες αποκλίσεις και θα πάρουν «προσωπική διαφορά» ή θα κοπούν στο νήμα είναι:
Υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει τα 35 ή 37 έτη, ειδικά οι ΤΕ και ΔΕ. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 30 έως και 150 ευρώ.
Υπάλληλοι με 3 και άνω παιδιά μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά και να φτάσουν από 35 χρόνια και άνω. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 15 έως 90 ευρώ, ενώ η εξαγορά πλασματικών ετών είναι ιδιαίτερα οικονομική.
Εκπαιδευτικοί με 30ετία και άνω, όπως όριζε ο νόμος 3075/2002 που έχουν συμπληρωμένα από 30 έως 35 έτη. Η «προσωπική διαφορά» μπορεί να είναι από 30 έως και 100 ευρώ.(πηγή) — ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ