Οι δήμοι που θα παρέχουν δωρεάν σίτιση και στέγαση σε δημόσιους υπαλλήλους

Αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου της παροχής κινήτρων σε παραμεθόριες περιοχές και νησιωτικές περιοχές έγινε αποδεκτή και εγκρίθηκε από τη Βουλή στο πρόσφατο ν/σ του Υπουργείου Εσωτερικών.

Ένα σημαντικό ζήτημα που ταλάνιζε τους νησιωτικούς Δήμους – δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς όλης της χώρας αναφορικά με το κόστος σίτισης και διαμονής των δημοσίων υπαλλήλων και την ανάγκη ενίσχυσης του εισοδήματος επιλύθηκε, μετά από πρωτοβουλία και ενέργειες του Δημάρχου Μυκόνου κ. Κωνσταντίνου Κουκά, ο οποίος όλο το προηγούμενο διάστημα είχε υποβάλλει συγκεκριμένη πρόταση προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών για την αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου παροχής κινήτρων και επέκτασης αυτών και σε άλλες κατηγορίες προσωπικού πέρα του ιατρικού και η οποία έγινε – εν τέλει – στο σύνολο της αποδεκτή, αφού ψηφίστηκε από τη Βουλή με το νόμο 4483/2017 “Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) – Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. – Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας – Μητρώο Πολιτών και άλλες διατάξεις”.

ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ

Ειδικότερα, στο άρθρο 32 του ανωτέρω νόμου υπό τον τίτλο «Παροχή κινήτρων σε εργαζόμενους από Ο.Τ.Α. ορεινών και νησιωτικών περιοχών» προβλέπονται τα εξής:

Οι ορεινοί δήμοι του άρθρου 1 του ν. 3852/2010, οι δήμοι με πληθυσμό έως 30.000 κατοίκους των οποίων τουλάχιστον το 50% των δημοτικών ή κοινοτικών τους ενοτήτων χαρακτηρίζονται ως ορεινές στο Μητρώο Δήμων, Κοινοτήτων και Οικισμών της ΕΛ.ΣΤΑΤ., οι νησιωτικοί δήμοι με πληθυσμό μικρότερο των 18.000 κατοίκων, καθώς και τα Ν.Π.Δ.Δ. των δήμων αυτών, μπορεί να παρέχουν δωρεάν σίτιση και κατάλληλο κατάλυμα διαμονής στους υπαλλήλους τους, τους ιατρούς και νοσηλευτές του Κέντρου Υγείας, και των δημόσιων νοσοκομείων, το προ-σωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, του Λιμενικού Σώματος, της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, του Ε.Κ.Α.Β., τους εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων και τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων. Για τις ανωτέρω παροχές απαιτείται να ληφθεί απόφαση από το οικείο Δημοτικό ή Διοικητικό Συμβούλιο, η οποία θα ειδικεύει τις παροχές κατά περίπτωση και το χρονικό διάστημα ισχύος αυτών, κατόπιν βεβαίωσης της ύπαρξης των ανάλογων πόρων από την οικονομική υπηρεσία του Ο.Τ.Α.. Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για τους κατοίκους των περιοχών αυτών ή τους συζύγους τους ή τα ανήλικα τέκνα αυτών που έχουν την πλήρη κυριότητα ή την επικαρπία κατοικίας.

Υπενθυμίζεται ότι ο Δήμαρχος Μυκόνου είχε αποστείλει σχετική πρόταση στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, ήδη από τον Ιανουάριο του 2016, με το υπ αριθμ. 288/13-01-16 έγγραφό του και με νεότερη παρέμβαση του στις 06/4/2017, με τις οποίες ζητούσε να υπάρξει τροποποίηση του νομοθετικού πλαισίου, και να επεκταθούν τα κίνητρα στις παραμεθόριες και νησιωτικές περιοχές για την επιδότηση σίτισης και καταλύματος διανομής στο πλαίσιο του κατατεθέντος, από τότε, πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών ενώ για το ίδιο θέμα είχε συναντηθεί με τον ΓΓ του Υπουργείου κ. Κ. Πουλάκη, τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ κ. Πατούλη και τους Βουλευτές Νομού Κυκλάδων, οι οποίοι και είχαν κάνει αποδεκτή την πρόταση του κ. Κουκά.

Η εξέλιξη αυτή δικαιώνει το Δήμο Μυκόνου που από την πρώτη στιγμή, είχε ασχοληθεί επισταμένως με το θέμα επιτυγχάνοντας, η πρόταση που συνέταξε ο Δήμαρχος μαζί με τους συνεργάτες του – και την οποία είχε υποβάλλει στο αρμόδιο Υπουργείο αλλά και στο πλαίσιο της διαδικασίας διαβούλευσης του ν/σ στο opengov.gr- να συμπεριληφθεί στο ψηφισθέν νομοσχέδιο, γεγονός που ανοίγει πλέον το δρόμο για την αντιμετώπιση του προβλήματος της τραγικής υποστελέχωσης, σε όλους τους δημόσιους τομείς, σε αντιδιαστολή με τις ιδιαιτέρως αυξημένες ανάγκες του κορυφαίου τουριστικού προορισμού και της ανάγκης ενίσχυσης του εισοδήματος.

Ο Δήμαρχος Μυκόνου κ. Κωνσταντίνος Κουκάς δήλωσε ικανοποιημένος που η πρόταση του έγινε Νόμος του Κράτους και δίνεται με αυτόν τον τρόπο η δυνατότητα στο Δήμο Μυκόνου, να προσελκύσει μόνιμο προσωπικό, προκειμένου να σταματήσουν οι περισσότερες υπηρεσίες να υπολειτουργούν, να αυξηθούν τα έσοδα του και να αναβαθμιστεί ποιοτικά το τουριστικό προϊόν. Συμπλήρωσε πως θα ακολουθούσουν και άλλες ενέργειες για το πρόβλημα της υποστελέχωσης που μαστίζει το νησί, αφού η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί την πιο σοβαρή έλλειψη υποδομής του κορυφαίου τουριστικού προορισμού. ΒΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ