Ακολουθήστε τα παρακάτω και δείτε την καριέρα σας να απογειώνεται!
- Δημιουργείστε λίστες με τις δραστηριότητες που φέρνετε εις πέρας καθημερινά. Αφού τελειώσετε με τις δραστηριότητες που έχετε να κάνετε αποθηκεύστε τη λίστα αυτή σε ένα φάκελο. Αυτό θα σας βοηθήσει όχι μόνο να είστε πιο οργανωτικοί και παραγωγικοί αλλά η λίστα αυτή θα σας φανεί πολύ χρήσιμη στην επόμενη αξιολόγησή σας ή αν θελήσετε να ζητήσετε αύξηση.
- Μάθετε μια δεύτερη, ξένη γλώσσα. Το να γνωρίζετε μια δεύτερη ξένη γλώσσα μπορεί να σας ανοίξει νέες ευκαιρίες καριέρας.
- Ξεκινήστε μαθήματα. Η εκπαίδευση δεν σταματά με την απόκτηση ενός πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών. Σύμφωνα με την έρευνα Workmonitor της Randstad (που πραγματοποιήθηκε το α΄τρίμηνο του 2015) το 95% των ερωτηθέντων πιστεύει στην δια βίου μάθηση ανεξαρτήτου ηλικίας. Συγκεκριμένα, το 91% κρίνει απαραίτητη την ανανέωση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων τους κάθε 5 χρόνια με σκοπό την ενίσχυση της απασχολησιμότητας. Συζητήστε με τον προϊστάμενό σας σας ποιες επιπλέον δεξιότητες θα ήταν χρήσιμο να αναπτύξετε και παρακολουθήστε online μαθήματα.
- Ανανεώστε και βελτιώστε το βιογραφικό σας σημείωμα. Είναι καλό να έχετε ένα ανανεωμένο βιογραφικό σημείωμα στο συρτάρι σας καθώς δεν ξέρετε πότε θα εμφανιστεί η επόμενη επαγγελματική ευκαιρία.
- Δικτυωθείτε. Δημιουργήστε προφίλ στο LinkedIn, και κάντε ‘έξυπνες’ επιλογές επαφών. Μη στέλνετε ποτέ μια σκέτη τυπική πρόσκληση στο LinkedIn. Απευθυνθείτε προσωπικά στο άτομο με το οποίο επιθυμείτε να συνδεθείτε, ενημέρωσέ το τι επιδιώκετε να αποκτήσετε από την επικοινωνία αυτή και γενικά προσπαθήστε το αίτημά σας να αφήσει άριστες εντυπώσεις. Καλό θα ήταν να αρχίσετε να μεγαλώνετε το δίκτυο επαφών σας ξεκινώντας από τους γνωστούς σας, όπως μέλη της οικογένειάς σας, τους φίλους, τους πρώην και νυν συναδέλφους σας και τις επαφές αυτών. Επίσης μπορείτε να συνδεθείτε με μέλη που συμμετέχουν στους ίδιους διαλόγους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Κάντε σχόλια σε δημοσιεύσεις που σας φαίνονται ενδιαφέρουσες, διατυπώστε καίριες ερωτήσεις και επιδείξτε τις γνώσεις σας, με έναν έμμεσο, διακριτικό τρόπο. Επίσης, αρχίστε να συμμετέχετε σε εκδηλώσεις που οργανώνει ο κλάδος στον οποίο θέλετε να δικτυωθείτε και γνωρίστε όσους περισσότερους ανθρώπους μπορείτε.
- Εντοπίστε τους νέους επαγγελματικούς σας στόχους, καταγράψτε τους με ακρίβεια και σαφήνεια και θέστε ένα χρονοδιάγραμμα για την πραγματοποίησή τους.
- Ζητήστε από τους γύρω σας (συνεργάτες, manager) να σας δώσουν τη γνώμη τους για εσάς και την απόδοσή σας. Ερωτήσεις τύπου ‘Τι ήταν αυτό που σου άρεσε περισσότερο στη συνεργασία μας’ ή ‘Τι θα μπορούσε να έχει γίνει καλύτερα’ μπορούν να σας γεμίσουν με χρήσιμες πληροφορίες που μπορείτε να αξιοποιήσετε αναλόγως.
- Υιοθετήστε θετική συμπεριφορά. Πείτε ‘ευχαριστώ’ στους συναδέλφους σας και δείξτε τους έμπρακτα την ευγνωμοσύνη σας όταν σας βοηθούν σε κάτι. Αυτό θα σας βοηθήσει την επόμενη φορά που θα συνεργαστείτε μαζί τους. Μην ξεχνάτε να είστε ευγενικοί και να στηρίζετε τους συναδέλφους σας καθώς θα θελήσουν να σας το ανταποδώσουν.
- Πείτε ναι στην προσωρινή απασχόληση. Αν είστε στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, η αποδοχή μιας προσωρινής θέσης απασχόλησης μπορεί να αποτελέσει το ιδανικό βήμα στην καριέρα σας καθώς τα οφέλη που έχει να σας προσφέρει είναι πολλαπλά. Συγκεκριμένα, τα οφέλη αυτά περιλαμβάνουν:
- την απόκτηση πολύτιμης εργασιακής εμπειρίας
- την εξάσκηση των ήδη υπαρχουσών δεξιοτήτων σας και την απόκτηση νέων
- τη δικτύωσή σας με εταιρείες του κλάδου που σας ενδιαφέρουν
- την επανένταξη στην αγορά εργασίας – έχει βρεθεί ότι το 45% των προσωρινά απασχολούμενων προέρχεται από την ανεργία
- τη δυνατότητα απόδειξης των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων σας καθώς και
- τη δυνατότητα απόκτησης μόνιμης θέσης απασχόλησης, αφού σύμφωνα με έρευνες, πάνω από το 30% των προσωρινών ευκαιριών μετατρέπονται σε μόνιμες συνεργασίες.
Τέλος, αν έχετε αποφασίσει να κάνετε το επόμενο βήμα στην καριέρα σας, καλό θα ήταν να μην δεχθείτε μια αντιπροσφορά από την εταιρεία στην οποία ήδη εργάζεστε καθώς:
- To 85% των εργαζομένων που δέχονται την αντιπροσφορά από την εταιρεία-εργοδότη τους, αποχωρούν μέσα στους επόμενους 6 μήνες
- Το 90% των εργαζομένων που δέχονται την αντιπροσφορά, αποχωρούν μέσα στον επόμενο χρόνο
- Αν παραμείνετε στην εταιρεία μπορεί να καταλήξετε να εκπαιδεύετε κάποιον για να κάνει τη δουλειά σας
- Αν δεχθείτε την αντιπροσφορά και παραμείνετε στην εταιρεία σας, μπορεί να χάσε μια ευκαιρία για προαγωγή, αφού θα τεθεί υπό αμφισβήτηση η αφοσίωσή σας στην εταιρεία.
- Η αφοσίωση και η πίστη σας στην εταιρεία θα είναι υπό συνεχή αμφισβήτηση
- H προσφορά εργασίας τελευταίας στιγμής είναι συνήθως μη ρεαλιστική και συχνά δεν τηρείται.
Πηγή: randstad.gr