Έρχονται αλλαγές στον τρόπο λειτουργείας του ΑΣΕΠ αλλά και αλλαγές στις προσλήψεις των εκπαιδευτικών – Όλα όσα δήλωσε η νέα υπουργός Εσωτερικών
Τους βασικούς άξονες πάνω στους οποίους θα κινηθεί το υπουργείο Εσωτερικών στο επόμενο χρονικό διάστημα, ανέπτυξε από το βήμα της Βουλής η νέα υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο των προγραμματικών της δηλώσεων για την ερχόμενη τετραετία. Η κα. Κεραμέως αρχικά «δεσμεύτηκε» αρχικά πως θα προσπαθήσει, με όλες τις δυνάμεις της, να κάνει ακόμη περισσότερα βήματα, με επίκεντρο τον πολίτη και την καλύτερη εξυπηρέτησή του. Στη συνέχεια τόνισε πως στόχος του υπουργείου Εσωτερικών για την επόμενη τετραετία είναι ι η δημιουργία ενός σύγχρονου δημοσίου που θα προσφέρει καλύτερες και πιο ποιοτικές υπηρεσίες στους Έλληνες πολίτες.
Όπως σημείωσε, για την υλοποίηση του φιλόδοξου αυτού σχεδίου έχουν τεθεί τέσσερις προτεραιότητες, μεταξύ των οποίων βρίσκεται και η επιτάχυνση των προσλήψεων τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ.
Ταχύτερος ΑΣΕΠ και αλλαγές στις προσλήψεις εκπαιδευτικών
Σύμφωνα με τα όσα δήλωσε η υπουργός πρόκειται να υπάρχουν διαφοροποιήσεις στην ταχύτητα των προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ, αλλά και νέα διαδικασία προσλήψεων στις κρίσιμες ειδικότητες, όπως εκπαιδευτικοί και νοσηλευτές.
Η κα. Κεραμέως είπε: «Σχεδιάζουμε νομοθετικές και επιχειρησιακές παρεμβάσεις, όπως μία νέα διαδικασία προσλήψεων σε κρίσιμες ειδικότητες (π.χ. εκπαιδευτικούς, νοσηλευτές), εκσυγχρονισμό των πληροφοριακών συστημάτων του ΑΣΕΠ, ανάπτυξη διαλειτουργικοτήτων για την αυτόματη επιβεβαίωση στοιχείων, ενίσχυση ΑΣΕΠ σε ανθρώπινους και υλικούς πόρους, έμφαση στην εξέλιξη των δομών του, σύγχρονα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης που θα προβλέπουν τις ανάγκες του Δημοσίου, που θα λαμβάνουν υπόψιν τον αντίκτυπο των τεχνολογικών και οικονομικών αλλαγών, για την πιο αποτελεσματική στελέχωση του δημοσίου».
«Στην ίδια κατεύθυνση», συνέχισε η υπουργός, «δρομολογούμε νέο, εκσυγχρονισμένο και απλοποιημένο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, όπως επίσης νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων δημοσίου, με συμβόλαια απόδοσης στη βάση ετήσιας αξιολόγησης επίτευξης στόχων και δυνατότητα εφαρμογής bonus παραγωγικότητας».
Πρόσθεσε ακόμα πως, «οι Διοικήσεις φορέων δημοσίου θα μπορούν να παύονται σε περίπτωση μη ικανοποιητικής απόδοσης», ενώ κατέληξε λέγοντας πως, «τοποθετώντας «τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση, επιτυγχάνουμε μέγιστη αξιοποίηση του πολύτιμου ανθρώπινου δυναμικού μας και βέλτιστη ποιότητα παροχής υπηρεσιών στον πολίτη που συναλλάσσεται με το δημόσιο».