Ο Όμιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ με ιδιαίτερη χαρά εγκαινιάζει το πρόγραμμα «ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ», καλώντας νέους ταλαντούχους ανθρώπους να εξελίξουν τις δυνατότητές τους σε ένα σημαντικά υποσχόμενο επαγγελματικό περιβάλλον.

Με αφετηρία την ευρύτερη φιλοσοφία του Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ, το πρόγραμμα «ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ» έρχεται να στηρίξει τους νέους και να επενδύσει μεθοδικά στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους. Απώτερος στόχος αυτής της ενέργειας είναι η ενίσχυση της απασχόλησης, η οποία συμβάλλει ουσιαστικά στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας.

Σε αυτό το πλαίσιο, το πρόγραμμα φιλοδοξεί να δημιουργήσει μια δυναμική ομάδα νέων εργαζομένων, οι οποίοι θα ζήσουν διαφορετικές επαγγελματικές εμπειρίες στις ποικίλες οργανωτικές δομές των εταιριών του Ομίλου, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα για 12μηνη έμμισθη απασχόληση πάνω σε απαιτητικά έργα, καθώς και για συστηματική εκπαίδευση προκειμένου να εξελίξουν την τεχνογνωσία και τις ικανότητές τους.

Παράλληλα, θα έχουν την ευκαιρία να αφομοιώσουν στοιχεία της εταιρικής κουλτούρας του Ομίλου – η οποία ενθαρρύνει την καινοτομία και την πρωτοβουλία σε όλα τα επίπεδα και προάγει την επιχειρηματική αριστεία και την κοινωνική υπευθυνότητα – και κατ’ επέκταση να διεκδικήσουν μία θέση εργασίας στις εταιρίες του Ομίλου.

Το πρόγραμμα «ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ» προσφέρει τη δυνατότητα εργασίας στις εξής Διευθύνσεις των εταιριών του Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ:

Οικονομικών(κωδ. FIN)
Χρηματοοικονομικών(κωδ. TRE)
Εμπορική(κωδ. COΜ)
Επικοινωνίας & Marketing(κωδ. MKTG)
Ανθρώπινου Δυναμικού
(κωδ. HR)
Προμηθειών(κωδ. PRCMT)
Πληροφορικής(κωδ. IT)

Στη λογική της διεύρυνσης των επαγγελματικών γνώσεων και εμπειριών της νέας γενιάς, οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να δηλώσουν συμμετοχή για οποιοδήποτε τμήμα, ασχέτως αν κατέχουν σχετικό πτυχίο.

Πιο αναλυτικά το πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής:

  • 12μηνη έμμισθη απασχόληση
  • Εκπαίδευση σε κάθε στάδιο του προγράμματος
  • Εναλλαγή θέσεων εργασίας για περαιτέρω εξέλιξη
  • Υποστήριξη από ανώτερα και ανώτατα διευθυντικά στελέχη του Ομίλου για ενίσχυση της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης
  • Συμμετοχή σε σύνθετα έργα
  • Δυνατότητα επαγγελματικής δικτύωσης στο εκάστοτε πλαίσιο δραστηριοποίησης

Οι προϋποθέσεις συμμετοχής και ένταξης στο πρόγραμμα είναι οι ακόλουθες:

  • Πτυχίο ΑΕΙ
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών
  • Μικρή (ως 1 έτος) ή και καθόλου εργασιακή εμπειρία
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
  • Άριστη γνώση MS Office
  • Όραμα και προσήλωση στην προσωπική ανάπτυξη
  • Ευελιξία για πιθανή μετακίνηση σε επιχειρηματικές μονάδες του Ομίλου εντός Ελλάδος
  • Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (Για τους άντρες υποψηφίους)

Βασικές Ερωτήσεις και Απαντήσεις

1. Μέχρι πότε μπορώ να στείλω το βιογραφικό μου;

H καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης του βιογραφικού σας είναι 31/03/2016.

2. Σε περίπτωση που η αίτηση μου γίνει αποδεκτή, υπάρχει πιθανότητα η 12μηνη επαγγελματική μου εργασία (ή μέρος αυτής) να πραγματοποιηθεί σε επιχειρηματικές μονάδες του Ομίλου εκτός Αττικής;

Ναι, υπάρχει αυτή η πιθανότητα ανάλογα με τις ανάγκες των θυγατρικών εταιριών του Ομίλου. Γι’ αυτό το λόγο, οι υποψήφιοι του προγράμματος θα πρέπει να είναι ευέλικτοι ως προς πιθανές μετακινήσεις εντός Ελλάδος, για τις οποίες ο Όμιλος εξασφαλίζει τη διαμονή.

3. Εάν η ειδικότητα του πτυχίου μου δεν ανταποκρίνεται συγκεκριμένα σε μία από τις διαθέσιμες θέσεις του προγράμματος, μπορώ ωστόσο να καταθέσω το βιογραφικό μου;

Καθώς ο βασικός στόχος του προγράμματος είναι η ουσιαστική υποστήριξη των νέων και η ευρύτερη ανάπτυξη των δεξιοτήτων και γνώσεων τους, μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σας για όποια θέση σας ενδιαφέρει, αρκεί να επισημάνετε τη συγκεκριμένη Διεύθυνση και τον αντίστοιχο κωδικό στην ενότητα Υποβολής Βιογραφικού Υποψηφίου.

4. Ποια είναι τα στάδια της διαδικασίας επιλογής του προγράμματος;

Η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής αποτελείται από τα ακόλουθα βασικά στάδια:

  • Υποβολή βιογραφικού: Στείλτε το βιογραφικό σας όπως προβλέπεται στην ενότητα Υποβολή Βιογραφικού Υποψηφίου σημειώνοντας απαραιτήτως τον κωδικό της Διεύθυνσης όπου σας ενδιαφέρει να εργαστείτε. Σε περίπτωση που δεν έχτε δηλώσει τον κωδικό της προτιμώμενης Διεύθυνσης, το βιογραφικό σας θα τίθεται αυτόματα εκτός διαδικασίας αξιολόγησης.
  • Test ικανοτήτων: Στόχος των online tests είναι η αξιολόγηση των αριθμητικών ικανοτήτων και των λεκτικών δεξιοτήτων όλων των υποψηφίων. Λάβετε υπόψη σας ότι τα tests αυτά έχουν προκαθορισμένους χρόνους παράδοσης, επομένως επιλέξτε μια ήσυχη στιγμή στο χώρο σας, συγκεντρωθείτε και … καλή επιτυχία!
  • Συνεντεύξεις (Στάδιο I): Εφόσον ολοκληρώσετε με επιτυχία το προηγούμενο στάδιο, θα λάβετε μια πρόσκληση για συνέντευξη. Η συνέντευξη έχει ως στόχο να γνωριστούμε καλύτερα.
  • Ερωτηματολόγιο προσωπικότητας: Συμπληρώνεται από όσους επιλεχθούν για να συνεχίσουν στο επόμενο στάδιο συνεντεύξεων. Αν δεν έχετε ξανακάνει κάτι αντίστοιχο, μην ανησυχείτε. Είναι μάλλον το πιο απλό μέρος της διαδικασίας αφού δεν υπάρχουν σωστές και λάθος απαντήσεις. Προσπαθήστε να απαντήσετε με αυθορμητισμό και απόλυτη ειλικρίνεια.
  • Συνεντεύξεις (Στάδιο II): Σε αυτό το στάδιο, θα γνωρίσετε ανώτατα στελέχη του Ομίλου. Το μόνο που χρειάζεται είναι να είσαστε ο εαυτός σας.
  • Πρόταση συνεργασίας: Μάθατε ότι θα ενταχθείτε στην ομάδα του προγράμματος «ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ»; Συγχαρητήρια! Σε αυτή τη φάση θα μάθετε σε ποια ή ποιες εταιρείες του Ομίλου θα απασχοληθείτε κατά τη διάρκεια της 12μηνης εργασίας σας.

5. Μετά την κατάθεση του βιογραφικού μου, πώς θα γνωρίζω αν πέρασα στο στάδιο αξιολόγησης;

Αν το βιογραφικό σας σημείωμα ανταποκρίνεται στις προϋποθέσεις του προγράμματος, θα ενημερωθείτε τηλεφωνικά για να ξεκινήσετε τη διαδικασία αξιολόγησης.

Υποβολή Βιογραφικού Υποψηφίου

Για περαιτέρω πληροφορίες για το πρόγραμμα «ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΕΝ ΔΡΑΣEI», μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο neagenia@mytilineos.gr και θα σας απαντήσουμε το συντομότερο δυνατό.