Αυτές είναι οι τελευταίες λεπτομέρειες που πρέπει να ξεκαθαρίσετε πριν περάσετε τη πόρτα του νέου σας γραφείου.
Πολλές φορές έχουμε μιλήσει εκτενώς για τη διαδικασία της συνέντευξης. Πώς μπορούν να καταφέρουν οι υποψήφιοι να εντυπωσιάσουν στη συνέντευξη, αλλά και πώς να μπορέσουν οι υπεύθυνοι να βρουν τους καλύτερους για τη θέση εργασίας.
Ήρθε η στιγμή να δούμε τι γίνεται όταν κάποιος καταφέρει να εντυπωσιάσει στη συνέντευξη και κερδίσει τη δουλειά. Ποιο είναι το επόμενο βήμα; Αν νομίζετε πως όλα τελείωσαν εκεί κάνετε λάθος.
Ας δούμε τις ερωτήσεις που πρέπει να κάνει κανείς πριν δεχτεί τη θέση.
1.Ποιες είναι οι προσδοκίες σας γι αυτό το ρόλο;
Πρέπει να έχετε μια ολοκληρωμένη εικόνα για τη νέα θέση εργασίας και ιδιαίτερα τι περιμένουν οι υπεύθυνοι σας από εσάς ιδιαίτερα τους πρώτους τρεις μήνες. Ρωτώντας για τους τριμηνιαίους στόχους της εταιρεία θα έρθετε πιο κοντά στην επιτυχία πριν ακόμα δεχτείτε τη θέση. Εάν οι υπεύθυνοι προσλήψεων δε δώσουν μια σαφή απάντηση αυτό είναι δείγμα πως δεν έχουν ξεκάθαρη εικόνα για το που θέλουν να πάει η εταιρεία.
Μια καλή ερώτηση είναι «ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που θα έχω στην εταιρεία;» και περιμέντε να δείτε την απάντηση.
2.Ποιες προσωπικότητες ευδοκιμούν εδώ;
Μην παραλείψετε αυτή την ερώτηση. Αν η εταιρεία θέλει ανταγωνιστικά άτομα ή άτομα που μπορούν να δουλεύουν υπό πιεστικές συνθήκες και πολλές ώρες πρέπει να το ξέρετε.
3.Ποια είναι τα περιθώρια προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης;
Οι καλύτερες εταιρείες για να εργαστεί κανείς ξεχωρίζουν για ένα πράγμα. Θέλουν να αναπτύσσουν και να βελτιώνουν το προσωπικό τους. Ρωτήστε ποιες είναι οι βλέψεις τους. Πρόκειται για μια διεκπεραιωτική θέση ή έχουν πλάνο το οποίο συμπεριλαμβάνει εκπαίδευση, σεμινάρια και άλλα;
4.Ποια είναι η πορεία της θέσης αυτής;
Αν θέλετε να ανέβετε στην ιεραρχία πρέπει να ξέρετε τι μπορείτε να κερδίσετε αν εργάζεστε σκληρά.
5.Ποια είναι η κουλτούρα της εταιρείας;
Ένα από τα σημαντικότερα πράγματα είναι να γνωρίζετε τη κουλτούρα της εταιρείας στην οποία θα δουλέψετε. Είναι ανοιχτή σε νέα πράγματα, υποστηρίζουν την ευελιξία; Πόσες πρωτοβουλίες μπορείτε να έχετε. Αυτά είναι πράγματα που πρέπει να ξέρετε.
6.Υπάρχει πρόγραμμα μπόνους;
Ποια είναι η πολιτική της εταιρείας για το μπόνους; Αμείβονται περισσότερο όσοι δουλεύουν σκληρά;
7.Γιατί σας αρέσει να εργάζεστε εδώ;
Τι είναι αυτό που κρατάει τους εργαζόμενους στην εταιρεία; Πως είναι η καθημερινότητα; Καλύτερα να ξέρετε από πριν.
8.Ποιες αξίες είναι σημαντικές για την επιχείρησή;
Πρέπει να ξέρετε τι είναι σημαντικό για τη διοίκηση ώστε να ξέρετε πως θα σας χειριστούν και να ξέρετε αν είναι κοντά με τις δικές σας ή αν συγκρούονται.
9.Ποια είναι τα μεγαλύτερα προτερήματα της εταιρείας;
Τι είναι αυτό που κάνουν τον οργανισμό να ξεχωρίζει σε σχέση με τις άλλες; Βρείτε έναν καλό λόγο για να εργαστείτε εκεί.
10.Που θα είναι το γραφείο μου;
Μπορεί να ακούγεται αστείο, αλλά πρέπει να ξέρετε που θα κάθεστε όταν θα ξεκινήσετε να εργάζεστε.
Πηγή : www.fortunegreece.com